Was ist möglich? Ziemlich viel!

WEITERbildungen

Dieses Angebot richtet sich an Trainer, Berater und Führungskräfte. Die Weiterbildungsformate wurden von uns maßgeblich entwickelt und sind von unserer langen und interdisziplinären Berufspraxis geprägt.

Zu den Kursen

 

Workshops

Unsere Workshops sind in der Regel 2-tägig, auf 10 Personen begrenzt und werden durch uns persönlich geleitet. Dieses Format richtet sich an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Unternehmen und Organisationen. Die Workshops sind auch als Inhouse-Seminare buchbar - sprechen Sie uns an.

zu den Workshops

 

Intensivseminare

Unsere Intensivseminare gehen in der Regel über 6 Tage und dienen der Persönlichkeitsentwicklung und dem Aufbau eigener Führungskunst und "Systemic Leadership". Dieses Format richtet sich an Menschen, die auf dem Weg zu mehr Selbst-Steuerung und gelingendem Ich-Management sind. Die Intensivseminare haben eine wohltuende und nachhaltige Wirkung; sie finden in attraktiver und passender Umgebung statt.

zu den Intensivseminaren

 

Speziell für Menschen im Führungskreis oder an der Spitze von Organisationen bieten wir eine Intensiv-Coaching-Ausbildung im 1:1-Format an. Sie basiert auf System-Prinzipien und unterscheidet in der Anwendung wie in der Erfahrung zwischen Mensch, Team und Organisation. Sie lernen wesentliche systemische Werkzeuge kennen und werden damit arbeiten. Sie lernen an und über sich selbst und Sie bringen Ihre beruflichen Problematiken ein, d.h. Sie lernen an Ihren eigenen Beispielen. Sie generieren einen ganzheitlichen Leadership-Nutzen, d.h. der Nutzen fällt sowohl bei Ihnen persönlich an als auch in Ihrem Umfeld.

 

Was wir Ihnen zusichern:

  • ein sehr hohe praktische wie theoretische Kompetenz unsererseits;
  • unsere ganze Aufmerksamkeit, Wertschätzung und: Anonymität;
  • eine eigene Weiterentwicklung, die eine Aus(sen)Wirkung zeigen wird, d.h. eine Persönlichkeitsentwicklung, die weiterwirkt und weiter wirkt (unser Verständnis von Nachhaltigkeit).

 

Der Umfang beträgt 7 Module à 3 Tage. In einem Vorgespräch klären wir Ihre Erwartungen und unser Angebot - und wir stimmen unsere Leistung individuell auf Sie ab.

 

Haben Sie Interesse? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, am besten telefonisch (02421-2241068), wir rufen Sie zurück, oder per Email: kontakt(at)goldstrom-akademie.de .

 

  • im 1:1 Format
  • Praxis von "Systemic Leadership" und Supervision
  • Typische Themen: Lebensplanung, Beruf, Karriere, Familie, Krisen, Veränderungen...
  • Begleitung von individuellen Sinnreisen und Sinn-Konstruktionen

weitere Informationen

 

Aktuelle Vortragsthemen betreffen den Bereich "Organisationsphysik, Partikuläre Systeme und Soziale Systeme". Typischen Begriffspaare der Auseinandersetzung in Vortragsform sind: Wissen & Nicht-Wissen, Kreative Unsicherheit vs. Sicherheit,  Werte & Systeme, Systemisches Ich-Management & Selbst-Steuerung, Information vs. "in-Formation", "Wechsel-Wirkung" in und mit Systemen. 

Die Themen betreffen "Menschsein in Organisation", nachhaltige (Weiter)Bildung, Lebende Systeme-Umwelt-Zwischenräume. Unser Verständnis von Systemik und INTERdisziplin ist übergreifend und wir schneiden diese Themen bei Bedarf auf spezielle Kundenbedürfnisse zu.

Die Vorträge sind ortsunabhängig buchbar; Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch.

Vorträge

 

Durch unsere Ausbildung und Biographien sind wir in der Lage sehr unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und wertzuschätzen. Gleichzeitig sind wir unparteiisch und haben gelernt, konstruktive Fragen an "Gegenübers" zu stellen, um sie bei der Navigation während des Driftens (vgl. Simon & Weber) zu unterstützen. Wir verstehen uns darauf, das Rationale (Effizienz) und das Irrationale (Emotion) ins Bewusstsein zu heben und dadurch fruchtbar werden zu lassen; das prägt unsere Moderationen. Diese Synthese, die Emozienz-Prinzip nennen, ist Voraussetzung für nachhaltig wirksame Workshops - nebenso wie für nachhaltige Wertschöpfung.

 

Um interdiszplinäre Anschlussfähigkeit zu entwickeln, bieten wir spezielle "Sprachkurse für INTERdisziplin" an. Dazu gehören assoziative Begriffsfelder ebenso wie eine verbindende und spürbewusste Bildersprache. Geübt und experimentiert wird mit einer über viele Jahre geübten und erprobten Meta-Sprache, die die Erfahrungen aus den Feldern Organisation, Technik und Mensch verbindet.

Dieser Sprach-Bilder-Kurs eignet sich für das Training interner Führungskräfte oder in offener Form für Berater, Trainer und Experten, die sich quer bewegen wollen. 

Wenn Sie mehr über Format und Inhalte wissen wollen, nehmen Sie mit uns Kontakt auf. 

                  BILDUNG ist

                     fließende Entwicklung -

           ein LEBEN lang ...

                  WACHSTUM ist ein             

                       Veränderungsprozess,

               wie Entwicklung auch.

    Und doch bedeutet

         nicht jedes Wachstum

                 auch ENTWICKLUNG.

 

 

 

 

                Der Energiefluss

        in lebenden Systemen mäandert,   

                er pendelt zwischen

     Bewahren und Verändern,

zwischen Stabilität und Wachsen ...

 

                  Entwicklung

                     vollzieht sich

     in Zeit- und Zwischenräumen.

          Doch sie ereignet sich stets

               im Hier und im Jetzt.